nos engagements sociétaux

Index de l'égalité professionnelle 

La Colline obtient la note de 87/100 en 2022 à l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’une des dispositions introduites par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018.

Le théâtre de La Colline, lauréat des labels Diversité et Égalité

Dans la dynamique impulsée par le ministère de la Culture et avec le soutien de la cellule dédiée, le Théâtre de La Colline, parmi nombre d’établissements publics, s’est engagé depuis l’automne 2016 en vue de l’obtention des labels Égalité et Diversité.

Le théâtre obtient en avril 2018 le label Diversité décerné par l'AFNOR aux cotés de 10 autres établissements publics (voir le communiqué de presse du ministère de la Culture du 6 avril 2018).
Ce label indique l’engagement effectif et volontaire du théâtre pour promouvoir la diversité en prévenant les discriminations. Il ne signale pas une situation parfaite mais salue les actions déjà réalisées et engage le titulaire, par des audits réguliers et encourage les progrès en matière de lutte contre les discriminations. Ce label a été renouvelé fin novembre 2022.

Le théâtre a également reçu le label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui vise à promouvoir l'égalité et la mixité professionnelle en mai 2019 à la suite de plusieurs actions menées par le services des ressources humaines : 

• Etablissement d’un diagnostic, en collaboration avec le secrétariat général du MCC ;
• Formalisation par le biais d'une charte (« charte égalité ») d’une politique d’égalité  professionnelle adaptée au théâtre, en respect d’un cadre établi fixant des objectifs et des pilotes au sein des équipes pour chaque axe ;